VOCÊ SABE QUAL A HABILIDADE MAIS PROCURADA PELAS EMPRESAS?

As companhias têm encontrado dificuldade em preencher alguns cargos pela ausência de profissionais com domínio de uma disciplina fundamental: a comunicação, que se tornou a habilidade mais valorizada pelas empresas, de acordo com uma pesquisa global do LinkedIn.

Atualmente, reforçou-se o fato de que as habilidades analisadas nos candidatos não são apenas o conhecimento técnico da área, mas, também, as competências socioemocionais, como boa comunicação interpessoal, capacidade de falar com clareza, objetividade e inteligência emocional.

Um desafio

A comunicação tem sido um desafio e, muitas vezes, se tornado um impeditivo para que profissionais consigam entrada ou, até mesmo, permanência no mercado de trabalho.

Uma pesquisa da revista Você S/A, da editora Abril, analisou os motivos de demissão de algumas das principais empresas do país e mostrou que 87% dos colaboradores foram dispensados por ausência de competências socioemocionais, como a falta de comunicação adequada. E apenas 13% dos profissionais foram demitidos devido a ausência de competência técnica para o cargo.

“É comprovado que a oratória é uma habilidade indispensável e valorizada para o mercado corporativo, independente da área de atuação do profissional. Porém, essa não é uma competência ensinada e desenvolvida no método de ensino da educação tradicional” comenta o cofundador da Conquer, escola de negócios da nova economia, Hendel Favarin.

De forma adequada

Saber se comunicar de forma adequada se tornou um pré-requisito importante para as organizações. No entanto, a maioria dos profissionais, sejam eles em início de carreira ou até mesmo já ocupando cargos de gestão, relatam dificuldades em estabelecer uma comunicação assertiva, pautada pela organização das ideias, clareza das próprias opiniões e objetividade.

De acordo com estudo realizado pela About.com, empresa de dados, os três principais motivos pelos quais as pessoas não gostam de seus empregos estão relacionados à comunicação, como a falta de direção da gerência, ausência de comunicação entre o time e mudanças constantes que não são comunicadas internamente da melhor forma.

“Por isso, entre os benefícios da oratória estão: tornar-se mais persuasivo, influente, transmitir ideias e projetos com segurança, chegando a todos os níveis da sua empresa, de forma assertiva e coesa.

Saber se comunicar

A habilidade de saber se comunicar promove, ainda, autoconhecimento, controle das emoções, melhora nas apresentações e domínio das ferramentas corporais. Por isso, saber se comunicar leva o profissional ainda mais longe, graças ao fato de se fazer entender de forma clara e direta”, afirma Favarin.

A oratória, habilidade de falar bem em público aplicando técnicas que potencializam a maneira como a informação é transmitida, pode e deve ser desenvolvida por todos os profissionais.

“Sabemos que inúmeras pessoas têm medo e/ou dificuldade de falar em público, expor sua opinião e até defender suas ideias durante uma reunião de trabalho ou entrevistas. Por isso, é indispensável buscar cursos que auxiliem no aprendizado, utilizando ferramentas e dicas técnicas para aplicar a comunicação assertiva em seu dia a dia”, ressalta o CEO.

Pontos de atenção

Para Favarin, alguns dos pontos de atenção para uma boa oratória é o controle do nervosismo, desenvolvimento da consciência corporal e uma postura, que vai desde o tom de voz até as expressões faciais coerentes.

“Na comunicação, tudo conta. E ao aprender a se comunicar de forma adequada, o profissional se tornará mais influente, perceberá uma presença maior ao se apresentar, conquistando a atenção de todos os participantes, desenvolverá sua confiança, passando maior credibilidade e, ainda, criará falas e apresentações envolventes e de alto impacto”, finaliza Favarin.

Créditos: Com informações do Blog Pracarreiras