Fumantes do sexo masculino que acendem o cigarro para o chefe que também fuma são promovidos mais rapidamente do que aqueles que não compartilham esse hábito, segundo um estudo divulgado pelo Escritório Nacional de Pesquisa Econômica dos EUA.
Os resultados fazem parte de um estudo mais amplo segundo o qual homens se beneficiam de ter um chefe do sexo masculino, enquanto as mulheres têm aproximadamente a mesma taxa de promoção, independentemente do gênero do chefe.
Os resultados coincidem com pesquisas anteriores segundo as quais funcionários com mentores brancos e homens tendem a se sair melhor do que outros grupos em termos de promoção. Também reforçam um estudo que...
[Leia mais]Fumantes do sexo masculino que acendem o cigarro para o chefe que também fuma são promovidos mais rapidamente do que aqueles que não compartilham esse hábito, segundo um estudo divulgado pelo Escritório Nacional de Pesquisa Econômica dos EUA.
Os resultados fazem parte de um estudo mais amplo segundo o qual homens se beneficiam de ter um chefe do sexo masculino, enquanto as mulheres têm aproximadamente a mesma taxa de promoção, independentemente do gênero do chefe.
Os resultados coincidem com pesquisas anteriores segundo as quais funcionários com mentores brancos e homens tendem a se sair melhor do que outros grupos em termos de promoção. Também reforçam um estudo que mostrou que as pessoas tendem a proteger outras que consideram semelhantes, o que beneficia os homens, já que as mulheres representam apenas 25% dos cargos executivos.
Também é semelhante à pesquisa que indicou que os homens se beneficiam de encontros em outros espaços exclusivos para homens, como vestiários de um clube de golfe.
A pesquisa realizada por Zoe Cullen, da Harvard Business School, e por Ricardo Perez-Truglia, da UCLA Anderson School of Management, teve como base dados de uma grande instituição financeira não identificada e estudou o efeito da rotação de diretores, ajustando as diferenças em esforço e produção.